El documento enfatiza que Ecuador es un «Estado Constitucional de Derechos y Justicia», cuya estructura exige respeto a la independencia judicial. Citando a la Relatora Especial de la ONU para la Independencia Judicial, Margaret Satterthwaite, recuerda: «La independencia judicial no es opcional; es la base de la democracia. Las amenazas son inaceptables».

Los firmantes acusan al gobierno de buscar anular el sistema de pesos y contrapesos, evidenciado en la «anulación de facto del Legislativo» y su transformación en «brazo político del Ejecutivo».

Despidos masivos en Petroecuador: «Saboteo operativo»

Paralelamente, sindicatos del sector energético rechazaron el despido de cerca de 1.000 trabajadores adicionales en Petroecuador, anunciado anoche y ejecutado hoy. La Asociación Nacional de Trabajadores de la Energía y el Petróleo (ANTEP) y el Sindicato Nacional de Trabajadores de Petroecuador (SINTEP) desmintieron el argumento gubernamental de un «ahorro de USD 31 millones». Los sindicatos identificaron a esta medida como un «engaño para encubrir el sabotaje a la operatividad de la empresa».

Impacto crítico en operaciones:

• Transporte de crudo: Cuatro de cinco capitanes de amarre en terminales marítimos —figuras clave para la seguridad en carga/descarga de buques— fueron desvinculados.
• Perforación: Se eliminó al 50% del equipo de ingeniería, incluyendo personal con experiencia crítica en bloques operativos.
• Geología: Tras recortes previos, los geólogos restantes cubrían hasta tres campos simultáneamente; nuevos despidos profundizan la crisis técnica.

Los sindicatos destacan que un informe ya alertaba sobre un déficit de 1.200 trabajadores. Ahora, el gobierno habría duplicado ese vacío, poniendo en riesgo la producción, exportación y refinación. ANTEP/SINTEP vinculan esta medida con un «plan de desmantelamiento deliberado» para debilitar la empresa y facilitar la privatización de activos rentables, advirtiendo que constituye un «ataque a la soberanía energética y los derechos laborales de toda la clase trabajadora».

La entrada Despidos masivos y la Corte Constitucional como enemigo: ¿Qué dicen los sectores sociales? se publicó primero en La Calle.

Quito, 24 julio (La Calle).- El Gobierno ecuatoriano implementa una reestructuración sin precedentes del aparato estatal que elimina 5.000 puestos de trabajo del sector público, como parte de un agresivo plan de eficiencia que transforma radicalmente la administración nacional. La portavoz gubernamental Carolina Jaramillo confirmó esta decisión durante el anuncio oficial de la fusión ministerial, estableciendo un nuevo paradigma en la gestión pública del país.

MINISTERIOS SE REDUCEN DE 20 A 14 EN REORGANIZACIÓN INTEGRAL

El Decreto Ejecutivo N.º 60 oficializa la fusión de ministerios y secretarías de Estado, concentrando las funciones gubernamentales en estructuras más compactas. La Secretaría General de Administración Pública ejecutará esta transformación institucional bajo la dirección del Gabinete de la Presidencia. «La idea es crear partidas que realmente sean necesarias», explicó Jaramillo, aclarando que «la supresión de estas 5.000 partidas no significa que se generarán otras 5.000 nuevas». Esta medida representa la mayor reorganización administrativa en décadas.

LEA TAMBIÉN: Pagos millonarios en salud, pero la crisis persiste:  ¿Dónde está el impacto real?

FMI IMPULSA AJUSTE FISCAL QUE DESENCADENA DESPIDOS MASIVOS

El compromiso gubernamental con el Fondo Monetario Internacional (FMI) acelera los despidos masivos en Ecuador tras la ampliación del programa crediticio de USD 4.000 millones a USD 5.000 millones. El acuerdo internacional exige al Gobierno de Daniel Noboa implementar un ajuste fiscal de 1,1 puntos porcentuales del PIB en 2025, escalando a 1,7 puntos en 2026. Esta presión financiera internacional convierte los despidos públicos en una herramienta obligatoria para cumplir las metas fiscales establecidas con el organismo multilateral.

TRANSMISIÓN CAROLINA JARAMILLO: https://www.youtube.com/@PresidenciaEc

FUNCIONARIOS RECIBIRÁN INDEMNIZACIÓN BASADA EN AÑOS DE SERVICIO

El reglamento gubernamental establece compensaciones económicas para los funcionarios de carrera afectados por la cesación laboral. Los empleados públicos recibirán cinco salarios básicos unificados por cada año de servicio, calculados desde el quinto año de trabajo y tomando como referencia el salario básico del 1 de enero de 2015. El monto máximo de indemnización alcanza 150 salarios básicos.

ECUADOR ENTRE LOS 10 PEORES PAÍSES PARA TRABAJADORES SEGÚN ÍNDICE INTERNACIONAL

Por segundo año consecutivo, Ecuador figura entre los 10 peores países del mundo para los trabajadores según el Índice Global de Derechos de la Confederación Sindical Internacional (CSI) 2025. Esta clasificación convierte al país en el único representante sudamericano dentro de este grupo crítico, evidenciando un deterioro sistemático de las condiciones laborales nacionales. El ranking internacional refleja políticas gubernamentales que debilitan progresivamente los derechos sindicales y las garantías laborales, consolidando un entorno hostil para la clase trabajadora ecuatoriana en el contexto regional.

Los despidos masivos de funcionarios públicos marcan un punto de inflexión en la política laboral ecuatoriana, combinando presiones fiscales internacionales con una reestructuración estatal de gran envergadura. Esta medida, respaldada por compromisos con el FMI, transforma definitivamente el panorama del empleo público mientras Ecuador enfrenta cuestionamientos internacionales sobre sus políticas laborales.

La entrada Ecuador Despide 5.000 Funcionarios en Reestructuración Histórica se publicó primero en La Calle.

Exigieron acciones a la Asamblea y al Ministerio de Trabajo, subrayando el contexto de crisis económica. “No se puede ser indiferente: la organización sindical no puede ser perseguida”. De igual manera, anunciaron que elevarán la denuncia a instancias internacionales.

ANTEP revela cifras y condiciones críticas

Por su parte, la Asociación Nacional de Trabajadores de la Energía y el Petróleo (ANTEP) denunció que más de 80 empleados de Arca Continental han sido despedidos en los últimos meses, no por bajo desempeño, sino por integrar el sindicato. Según la organización, la empresa incrementó la presión laboral al eliminar el apoyo de estibadores para conductores, obligándolos a realizar tareas físicamente exigentes sin compensación. Ante las protestas, la respuesta fue una ola de despidos.

“Coca-Cola promociona felicidad, pero en Ecuador destapa precarización y persecución”, criticó la ANTEP, acusando a la multinacional de usar su imagen corporativa para encubrir prácticas antisindicales.

El patrón de represión sindical se extiende

La situación en Arca Continental no es aislada. Edwin Bedoya, presidente del FUT, había denunciado previamente despidos masivos en SOLCA Tungurahua, donde directivos habrían iniciado una campaña de “desprestigio” contra el sindicato local. Además, señaló que trabajadores de Arca Continental enfrentaron represalias por participar en marchas del Día del Trabajador.

Estos casos se suman a críticas globales contra Coca-Cola por presuntas violaciones laborales. Mientras la empresa mantiene su narrativa de responsabilidad social, sindicatos ecuatorianos exigen transparencia y respeto a los derechos de organización, advirtiendo que continuarán movilizaciones hasta lograr justicia laboral.

La entrada Organizaciones sindicales denuncian persecución laboral en Arca Continental Coca-Cola se publicó primero en La Calle.