Díaz trabajaba en el Instituto de Investigación en igualdad de género y derechos. Sin embargo, dejó su cargo por el presunto acoso. Asimismo, explicó que su compañera sería la causante de este daño, pues «por más de un año ha recibido tratos inadecuados».

De la misma manera, comentó que la situación se agravó tras las entrevistas que dio por el presunto acto de discriminación que recibió en el KFC. El abogado, también denunció el acto en la Dirección de Bienestar Universitario, pero su compañera lo reprendió por hacerlo.

Además, aclaró que Bienestar Universitario no ha brindado medidas de protección, sino que lo culpó por afectar al instituto,a su director y a su compañera. Asimismo, le prohibieron que se exprese en redes sociales y de entrevistas.

«Hola amigos, soy Kenshi, quiero contarles con mucha tristeza que hoy es uno de mis últimos días en la UCE. En las últimas semanas Andy ha sufrido un sin número de actos muy dolorosos por lo que ha decidido renunciar», expresó en el video como si fuera su animal de compañía. (DCJ)

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El abogado Andy Díaz sufrió el presunto acto de discriminación la tarde del 19 de junio cuando intentaba ingresar a un KFC para comer. La empleada del sitio le dijo que no podía ingresar con «su mascota» a lo que él repetidamente le explicó era «un perro guía.

«Hola amigos, soy Kenshi, hoy quiero contarles la parte más triste de mi trabajo, el KFC del hospital del IESS me negó la entrada y no conforme con eso a través de su administradora generaron actos de discriminación en contra de Andy por ser una persona con discapacidad», expresó en el video como si fuera su perro.

La administradora del sitio escuchó los reclamos de una acompañante de Andy, que le explicó que es un perro de asistencia con carnet y papeles. «Él puede ingresar a cualquier lugar, porque la ley lo ampara por ser un perro de asistencia», sostuvo la mujer.

Sin embargo, la encargada mencionó que no hay ningún cartel que se diga que se permite el ingreso de mascotas, «pero que por esta vez los iba a ayudar». Esto causó más enojo en Andy, pues según él esto es un tema de derechos y no de caridad.

De la misma manera, al momento en el que el hombre intentó dialogar con la administradora del local, ella lo interrumpió diciendole: «Estoy hablando con la señora, por favor».

Finalmente, comentó que más allá de las acciones legales que se puedan tomar, sus seguidores son la mayor fuerza con la que ellos cuentan para viralizar el clip. El objetivo es que hechos como el de ayer no se vuelvan a repetir.

La respuesta de KFC

Horas después de que el video se hizo viral, la empresa de KFC Ecuador emitió un comunicado para disculparse. «Lamentamos lo ocurrido contigo Andy, al no haberte brindado las facilidades para ingresara uno de nuestros locales con Kenshi» reza el comunicado.

Asimismo, informó que se comprometía amejorar los protocolos para que sus colaboradores mantengan una actitud empática en todo momento. «Este error servirá de aprendizaje para ser una mejor empresa», subrayó.

Kenshi, el amigo fiel de cuatro patas

Andy Díaz tiene un perfil en la plataforma de TikTok en el que hace una demostración del trabajo que realiza su perro de asistencia, Kenshi. Los videos que son subidos muestran como este canino se desenvuelve en la ciudad para ayudar al joven.

Existen clips en los que se ve al perro guía ayudando a bajar gradas, cruzar calles y llegar a diferentes lugares. De la misma manera, hay otros videos en los que Kenshi acompaña al hombre para que realice diversas acciones como abogado. (DCJ)

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Quito 4 de ene (La Calle).- En el día mundial del Braille se refrescan las demandas de un sector importante como es el de las personas con discapacidad.

El Presidente de la Coordinadora Nacional de Discapacidades del Ecuador (COORDINADEEC), Alfonso Eliecer Morales, aseguró que el país carece de políticas públicas que beneficien a este sector social. En la pandemia por Covid-19, los ciudadanos están siendo desplazados del sistema sanitario, educativo y laboral.

«El problema de comunicación para las personas con discapacidad visual ya era grave antes del confinamiento y ahora es peor. El Estado no toma medidas específicas para implementar el código Braille. No hay un sistema de impresión ni pública ni privada para los textos. Hay deficiencia en políticas públicas que mejoren las condiciones de este sector», dijo.

El representante exigió que se contemplen cambios a la Ley Orgánica de Discapacidades para beneficiar a los ciudadanos. «El sistema de educación virtual es limitado. Las personas pobres con discapacidades son las más afectadas. Las operadoras ofrecen planes míseros. Para un niño con discapacidad que una telefónica otorgue de forma gratuita 50 minutos de saldo, no alcanza para nada. Esta situación influye en el desarrollo de las actividades educativas y laborales», señaló.

Despedidos en pandemia

Desde la emisión de la Ley de Apoyo Humanitario, al menos 60 ciudadanos con discapacidad en la provincia del Guayas fueron apartados del sistema laboral. «Nosotros realizamos planteamientos al Ministerio de trabajo para que las personas que perdieron su trabajo se reinserten a sus puestos, pero aún no nos escuchan», manifestó Victor León, presidente de la Asociación de personas con discapacidad en el Guayas.

De acuerdo con sus declaraciones, al menos 2500 personas con discapacidad fallecieron por Covid-19 debido a la falta de atención en los hospitales del Ecuador. Hasta el 2019, el Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (INEC) registró un total de 274.000 personas con discapacidad visual.

¿Qué es el código Braille?

El alfabeto Braille es un código de lecto-escritura sobre la base de seis puntos; tres a la izquierda y tres a la derecha. El creador de este sistema es Luis Braille, quien a los 15 años inventó este método para personas con discapacidad visual.

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