El 88% de los encuestados afirmó que la semana de cuatro días está funcionando “bien” para su negocio en esta etapa de la prueba. El 46% de los encuestados dice que la productividad de su negocio se ha «mantenido en el mismo nivel», mientras que el 34% informa de que ha «mejorado ligeramente» y el 15% dice que ha «mejorado significativamente».

Sobre cómo ha sido el periodo de transición a una semana de cuatro días, el 29% de los encuestados aseguró que había sido “extremadamente suave”, sin demasiadas perturbaciones), el 49% señaló que era “bastante suave” y 20% “suave”. Nadie consideró el cambio como algo complejo.

El 86% de los encuestados afirmó que, en este momento del ensayo, sería «extremadamente probable» o «probable» que consideraran mantener la política de cuatro días a la semana después del período de prueba.

Posible cambio de horas

Tras estos resultados es posible que Reino Unido implemente la semana laboral de cuatro días. “Las organizaciones del Reino Unido están sentando las bases para el futuro del trabajo, al poner en práctica una semana de cuatro días en empresas de todos los tamaños y en casi todos los sectores, y diciéndonos exactamente lo que están encontrando a medida que avanzan”, señaló el CEO global de 4 Day Week, Joe O’Connor.

Trabajo en Ecuador

En Ecuador se quedaron en pausa las reformas y el nuevo Código Laboral prometido por Guillermo Lasso. Sin embargo, no se planteaba un día pagado sin laborar. Más bien buscaban despejar las 8 horas diarias y dejar al empleado a su libre albedrío con la condición de que complete las 40 horas semanales sin estudios previos al respecto.

“Estamos estableciendo que se respetarán las 40 horas a la semana, no necesariamente 8 horas diarias. Hay negocios que requieren más número de horas de trabajo un viernes, un lunes. Un restaurante, por ejemplo. Por lo tanto, se puede dividir, pero no se pueden pasar las 40 horas semanales”, dijo el ministro en una entrevista con el diario El Universo. (MIB)

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De acuerdo con la página de Presidencia, cuya información solo entrega los viáticos de los trabajadores de esa dependencia, pero no del presidente, edecán y otros colaboradores cercanos, en junio del 2021 (en mayo todavía gobernaba Lenín Moreno) se gastó USD 3.907 en viáticos internacionales. USD 3.493 en julio, USD 7.225 en agosto, USD 15.472 en septiembre, USD 20.536 en octubre, USD 13.878 en diciembre del 2021.

Logística

Para enero del 2022 se gastó USD 7.805, en febrero fueron USD 7.692 y en marzo, USD 12.911. Un total de USD 108. 202. Los viáticos, que corren a cargo de la institución en la que labora el empleado, varían por el cargo que tenga. Por ejemplo, en la XVI Cumbre de presidentes de Alianza del Pacífico, un servidor público nivel 5 tuvo viáticos por USD 1.065,90. De acuerdo con el justificativo, su presencia buscaba coordinar la logística para la avanzada, coordinación y cobertura de las actividades del presidente en esa cumbre. Además de elaborar un informe para las áreas de comunicación y logística de la agenda del presidente. Un servidor público nivel 1 obtuvo viáticos de USD 678,30. Sus objetivos no difieren tanto del otro servidor: coordinar la avanzada de actividades a desarrollarse en la agenda presidencial. Desarrollar eventos y garantizar la difusión a los medios nacionales.

Los pasajes aéreos

Por supuesto los funcionarios no pueden teletransportarse a los lugares donde viajó el presidente. El costo total de los pasajes aéreos hasta marzo de 2022 es de USD 910.383. USD 21.124 en junio del 2021, USD 1.124 en julio, USD 11.120 en agosto. Durante septiembre se gastó USD 14.960; en octubre, USD 14.530; en noviembre, USD 11.399 y diciembre, USD 88.803. En enero de 2022 se gastó USD 711 y USD 36.383 en febrero. MIB

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«El gobierno anterior dijo que lo tendrían durante seis meses y luego lo devolverían al sector privado. De allá para acá han pasado casi 13 años y no sucedió. Yo creo que lo mejor que puede pasarle a una empresa como TC es que mediante un proceso público llevar el traspaso al sector privado», dijo Lasso a los colaboradores del canal.

Agregó que algo que no hará como presidente y si hizo el gobierno anterior es «usar a los medios de comunicación como herramienta política para difundir solamente el pensamiento del gobierno».

De acuerdo con Lasso «no es posible que varios medios de comunicación los maneje el Gobierno. El mayor holding de medios lo tiene el Estado. Así no se juega en democracia, debe haber prensa libre, medios de comunicación independientes».

Estabilidad laboral

El presidente electo prometió a los trabajadores estabilidad laboral, mientras la empresa siga bajo la administración del Estado.

«Quiero que sepan que en 50 años como empresario jamás he tenido una demanda laboral», expresó. No obstante, el Banco de Guayaquil, institución de la que fue gerente por varios años y ahora es accionista recibió una demanda laboral por no pagar la liquidación a una de sus empleadas.

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Esta decisión no aparece en un Decreto o un Acuerdo Ministerial. La cartera de Estado apela al artículo 326 de la Constitución, sobre los principios del derecho al trabajo. Específicamente apela al inciso 10 que reza: «se adoptará el diálogo social para la solución de conflictos de trabajo y formulación de acuerdos».

«Aquí lo importante es que los ecuatorianos de manera solidaria, pero de manera justa, puedan ayudarse para salir de este momento complicado», dijo el ministro de Trabajo, Andrés Isch.

El Ministerio indicó en un comunicado que el arreglo del pago será individual y que dependerá de la negociación entre empleado o empleador. De manera que si el trabajador no acepta el pago en cuotas, se deberá pagar completo hasta la fecha límite: 24 de diciembre.

¿Qué es el décimo tercero?

Es una bonificación que equivale a todos los ingresos recibidos del 1 de diciembre del 2019 al 30 de noviembre de 2020 dividido para 12. Estos ingresos incluyen sueldos, horas extraordinarias y comisiones.

Colocar la posibilidad del pago en cuotas del décimo tercero agrava más la situación de los trabajadores, muchos de ellos han visto reducido su salario. 66.316 personas, de acuerdo con el Ministerio de Trabajo. La cifra no incluye a los trabajadores que, por acuerdos mutuos con sus empleadores, tienen una reducción.

El pago del décimo es un derecho que tienen, por el momento, 2’280.000 ciudadanos que laboran en relación de dependencia.

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“La verdad no sé por quién votar, hoy me despidieron con 56 años de edad y 37 años laborando en la Prefectura del Guayas sin estar vinculado a ningún acto de corrupción. a través de una ley creada por Correa y ejecutada por la señora prefecta del PSC (Partido Social Cristiano), esto a cuatro años de jubilarme”, escribió Julio Zambrano en su cuenta de Twitter.

Al parecer, la medida habría sido premeditada pues a muchos de los excolaboradores no les tomó por sorpresa. La responsable sería la prefecta Susana González, quien despidió al personal de la institución a través de un correo electrónico.

Antecedentes en la Prefectura

En julio del 2019 se despidieron a 518 empleados de la Prefectura del Guayas a causa de duplicidad de funciones, nombramientos provisionales sin justificación y exceso de personal en algunas áreas. La decisión tuvo lugar a partir de un informe del Departamento de Talento Humano durante la administración de Carlos Luis Morales. Esto se suma a los 299 despidos realizados en junio de este año

La prefecta Susana Gonzales señaló hace algunas semanas la desvinculación de cerca de 300 trabajadores amparados en la Ley Orgánica de Servicio Público (Losep) en una entrevista.
La funcionaria aseguró que se les reconocerían los valores que les corresponde de acuerdo a la ley . La justificación de la medida fue por optimización de recursos, según mencionó. La Prefectura cuenta hasta el 31 de agosto con 1008 empleados.

Las cifras de desempleo de acuerdo al Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (INEC) bordea el un millón de personas en desempleo hasta junio del 2020. La diferencia es alarmante si se la compara con junio del año pasado. En ese entonces, los registros señalaban que 366 000 personas no tenían trabajo. Mientras tanto, el ministro de trabajo Andrés Isch asegura que el factor que determina este desnivel es la pandemia.

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