En total, se registraron 75.602 actas de finiquito, de las cuales 54.548 corresponden a hombres y 21.054 a mujeres.

La provincia de Guayas registró la mayor cantidad de despidos, con 23.192 actas, seguida de Pichincha, con 23.408 actas.

Razones de los despidos

La cartera de Estado reveló que la principal causa de los despidos en octubre de 2023 fue el acuerdo entre las partes, con un total de 46.931 actas de finiquito, lo que representa el 62,07 % del total.

La segunda causa más frecuente fue la conclusión de la obra, periodo de labor o servicios objeto del contrato, con 10.716 actas. Le siguió las causas legalmente previstas en el contrato, con 8.505.

En cuarto lugar se encuentra la terminación dentro del periodo de prueba, con 4.777 actas. El despido intempestivo fue la quinta causa más frecuente, con 2.988 actas. En último lugar se encuentra el desahucio, con 1.291 actas.

La entrada 75.000 empleos se perdieron en octubre se publicó primero en La Calle.

La información se levantó gracias a una encuesta a 7.293 trabajadores de la región respecto a las profesiones más amenazadas por la IA.

Por el contrario, los resultados arrojaron que los empleos menos afectados serían los relacionados a alimentación y agricultura (3 %); turismo (4 %); salud, construcción y recursos humanos (5 %); educación (6 %); administración y finanzas (7 %).

La encuesta también expuso que el 84 % de las personas veían al IA como algo positivo, el 10 % no cree que haya grandes repercusiones en el empleo, y el 6 % tienen una visión negativa.

De igual manera, las cifras apuntan que el 65 % de trabajadores ecuatorianos no temen ser reemplazados y el 35 % si tienen miedo de ser sustituidos por la IA.

¿Qué dice el ChatGPT?

Al preguntarle al propio ChatGPT respecto a los empleos no afectados por esta tecnología, respondió que las áreas relacionadas con la salud, educación, trabajos creativos, servicios y mantenimiento.

La razón sería porque son menos »susceptibles a la automatización», además de que requieren la interacción y habilidad humana. No obstante, recalcó que los trabajadores que quieren ser indispensables en el futuro deben estar en constante capacitación.

El grupo de banca de inversión, Goldman Sachs manifestó a diario Expreso que la IA puede afectar a un 18 % de los empleos existentes en el Ecuador, es decir, 1.5 millones de trabajadores. (A.G.M).

La entrada Inteligencia Artificial, ¿una amenaza para el empleo en Ecuador? se publicó primero en La Calle.

Según el Ministerio de Salud Pública (MSP), se requieren 47 médicos especialistas. Entre las especialidades estan: anestesiología, cardiología, cirugía general, cirugía plástica, cirugía vascular, emergencias y desastres, ginecología, imagenología, neurología, oftalmología, otorrinolaringología, pediatría, reumatología, urología, neonatología, nefrología, anatomía patológica y traumatología y ortopedia.

Además, se requiere 50 enfermeras, 37 médicos generales y personal de tecnología.

Juan Sánchez, gerente general del hospital, señaló que desde octubre del 2022 se inició un proceso para cubrir plazas disponibles con el personal requerido. Esto porque en abril del 2022, varios profesionales que trabajaban en esa casa de salud, fueron desvinculado de su empleo. La desvinculación del personal fue porque tenían contratos emergentes para cubrir vacantes necesarias durante la pandemia.

Según Sánchez, esta nueva convocatoria busca fortalecer el talento humano. Y fortalecer los servicios y las áreas de alta demanda, en especial el área de emergencia y pediatría.

Con esto tambíen se busca que el hospital funcione al 100% de su capacidad, para darle una mejor atención al público.

¿Cómo postular para alguna de estas vacantes?

A partir del lunes 17 de abril hasta las 18:00 del viernes 21 de abril, los interesados podrán postular mediante un correo electrónico: seleccion.hgsq@iess.gob.ec
Los interesados deberán enviar su hoja de vida y específicar para el área que se postula. Es importante detallar la experiencia laboral.

Despúes de enviar la hoja de vida al correo, la siguiente fase es una calificación de la carpetas con las hojas de vida de los postulantes.

Los resultados serán comunicados la próxima semana y la incorporación del nuevo personal, de ser seleccionado, inicia el 2 de mayo.

Según Sanchez, este nuevo proceso es para realizar una reestructuración con una actualización de la necesidad específica de profesionales. No son plazas emergentes ni serán cerradas a futuro, es decir que no se darán despidos como los de abril del año pasado. Incluso sostuvo que el personal desvinculado durante esas fechas puede volver a postular para alguna vacante.

No se descarta que se podría requerir mayor personal, en los próximos meses. Por eso, quienes deseen postular y no alcancen para esta fecha, deben estar atentos. (M.J)

La entrada ¿Cómo postular a las vacantes disponibles en Hospital IESS Quito Sur? se publicó primero en La Calle.

«Los empleos se encuentran en el sector informal, en el comercio, en la agricultura, construcción en la industria», sostuvo el mandatario. Afirmó que esos registros son de las encuentas del Instituto Ecuatoriano de Estadística y Censos (INEC).

Según el INEC, el 67% de la población económicamente activa (PEA) está en condiciones de informalidad o de desempleo. Por otro lado, en el país, cerca de 2′ 773.750 trabajadores cuentan con empleo pleno.

La tasa de empleo adecuado fue de 32.9%, es decir, apenas tres ecuatorianos de cada diez cuentan con un empleo formal.

Inversión y generación de empleo

Lasso dice que hay USD 5.000 millones en acuerdos de inversión, en 11 meses de Gobierno, lo que va a generar miles de empleos. «Agradezco a la empresa privada que es la que está apostando por la inversión en el Ecuador, para la generación de empleo», dijo.

Aseguró que se sigue ampliando el portafolio de inversiones en sectores estratégicos e infraestructura a cerca de USD 38.000 millones. «En infraestructura tenemos una lista de cerca de 130 proyectos, por un total de 14.000 millones de dólares comenzando por la concesión del tren», aseguró.

Añadió que también están trabajando en la carretera Guayaquil-Quito, la concesión del llamado quinto puente en la provincia del Guayas, entre otras obras viales.

La entrada Parte de los 350 mil empleos de Lasso están en el sector informal se publicó primero en La Calle.

En su informe, el INEC señala que el subempleo aumentó en relación al año anterior y está muy cerca de superar los 2 millones de ecuatorianos. Para febrero de 2021, el subempleo afectaba a 1.923.400 personas. Y según las cifras de febrero de 2022, ahora afecta a 1.984.800 compatriotas. Es decir, más de 61 mil personas pasaron a esta clasificación.

Por su parte, las cifras de desempleo disminuyeron respecto al año anterior. En febrero de 2021, 447 mil compatriotas se hallaron en situación de desempleo, mientras que para febrero de 2022, los números redujeron a 367.654. Los datos señalan que existe una diferencia «estadísticamente significativa» entre años.

Otro dato que destaca significativamente el INEC es el empleo no clasificado. Este se refiere a las personas que no se pueden clasificar en ninguna categoría (empleo adecuado, inadecuado o no remunerado) ya que existen «factores determinantes» que no permiten recolectar esta información.

La situación del empleo no clasificado comprendía a más de 92 mil ecuatorianos en febrero de 2021, pero para febrero de 2022 este número se redujo a tan solo 19 mil

Datos positivos

El empleo adecuado, en el que el trabajador recibe el salario mínimo, creció en referencia al año anterior. De 2.57 millones de personas pasó a 2.68 millones. Esto significa que 109 mil ecuatorianos accedierona una plaza de empleo adecuada. Sin embargo, el INEC no considera esto como una diferencia significativa. Además, no se puede determinar una tendencia mensual ya sea positiva o negativa debido a que los datos son cambiantes ambos sentidos (+ o -).

El empleo no remunerado también bajó. El año pasado, 991 mil individuos se encontraban en esta situación. A febrero de 2022 ya son 925 mil. O sea, 66 mil personas menos.

La entrada Según el INEC, más de 350 mil personas están desempleadas y casi 2 millones en subempleo se publicó primero en La Calle.

Quito, 23 sep (La Calle).- El Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (INEC) mostró «otra realidad» sobre el Ecuador en sus cifras sobre empleo, desempleo y subempleo en Ecuador.

En el informe publicado por el INEC, el 95% de la población ecuatoriana mantenía empleo durante agosto de 2021, sin embargo, según Paulina Mogrovejo, experta en sociología política, solo el 31.5% de los ecuatorianos cuenta con un empleo digno. Es decir, ganan el sueldo básico, pero además están afiliados al seguro social, por ende, gozan de estabilidad y beneficios de ley.

La cifra del 95% engloba también a personas que se encuentran en el subempleo, tienen otro trabajo o están en actividades no remuneradas, inclusive en la informalidad. Involucra personas que trabajan por horas, en media jornada, emprendimientos y actividades domésticas.

Los números resultan alarmantes, pues según indicó Mogrovejo, 7 de 10 personas se encuentran en edad de trabajar y lo hacen por la crisis, aunque su actividad, por la edad, todavía ceñirse al ámbito académico.

Feminización del subempleo

En el país, el 11.7% de mujeres se dedican al trabajo de hogar y no reciben ninguna remuneración o garantías sociales. Esta cifra corresponde, además, a mujeres que se desempeñan en el trabajo rural.

Actualmente, el 51% de la población no tiene empleo, “en efecto el país pasó por circunstancias similares, especialmente en 1999, con el feriado bancario. Las cifras de desempleo en mujeres alcanzaron niveles extremos que obligaron a las afectadas a salir del país en búsqueda de empleo en países como España, Estados Unidos e Italia”, indicó Mogrovejo.

Sesgo político

Durante el gobierno de Moreno “las cifras que presentaba el INEC no respondían a la realidad de los ecuatorianos y ecuatorianas. Eran cifras que hablaban de hasta más del 10% de desempleo” señaló Mogrovejo.

Además, las estadísticas señalan que el sector privado es el que genera más empleos, no obstante, el sector público es el que brinda más garantías de ley, pero sufre recortes constantes en la nómina. Esto develaría que las políticas de Estado precarizan aún más el empleo.

La entrada Cifras de empleo y desempleo en el Ecuador hablan de «otra realidad» se publicó primero en La Calle.

Durante una entrevista, en Radio Rumba, el funcionario explicó que lo “lógico” es atender primero a los jubilados y destinar recursos para cumplir con el plan de vacunación. Pues este si fue un ofrecimiento de Guillermo Lasso.

Explicó que los jubilados tienen serios rezagos en los pagos. “Hay una crisis de 4.000 millones de dólares, de hueco fiscal heredado. Primero debemos poner en orden las finanzas para pensar en los temas que estamos abordando”, mencionó.

Respecto a la coexistencia de dos códigos laborales, Donoso enfatizó en que “ya es hora de que empecemos a preocuparnos por los no trabajadores, por los dos tercios de ecuatorianos que no tienen empleo, están en el subempleo o viven en la informalidad”

Según expuso, la Ley de Oportunidades Laborales es la herramienta para generar empleo. Dijo que estará enfocada en brindar seguridad jurídica. A su criterio, la seguridad jurídica incentivará a los empresarios a integrar a más trabajadores a sus nóminas; a invertir o reinvertir utilidades, para que los emprendimientos crezcan.

Asimismo, dijo que la Ley establecerá “menos rigideces” para que puedan contratarse más trabajadores. “Miente aquel que dice que se genera empleo con las mismas recetas de siempre”, aseguró

Señaló que el gobierno de Guillermo Lasso no está dispuesto a hacer lo mismo que hicieron anteriores gobiernos. “Vea el resultado, las cifras son dramáticas. O hacemos algo nuevo o seguiremos con esas cifras. Hablamos de casi 6 millones de ecuatorianos que no tienen empleo”, indicó. También mencionó que muchos empleos se lograron resguardar gracias a la Ley Humanitaria.

Donoso sostuvo que ha conversado con casi todos los dirigentes sindicales, los representantes de los emprendedores y con varios legisladores. “Hay temas en los que estamos de acuerdo y otros no. Estamos de acuerdo en generar empleo (…) Que me digan como se genera empleo, porque el Estado ya no contrata, ya no se contrata en los ministerios, en los GAD, en las prefecturas. Son las empresas privadas las que contratan más gente”, aseveró.

Finalmente, dijo que la Ley de Oportunidades Laborales va a respetar todos los derechos de los trabajadores, pero que lo primero es que la gente consiga empleo. “Nada es más precario que no tener empleo”, afirmó.

La entrada No se pagará el bono de USD 500. Los desempleados por la pandemia no son una prioridad se publicó primero en La Calle.

“Tratamos de entrar a la Alianza del Pacífico para mirar hacia Occidente y traer inversiones porque así habrá nuevos emprendimientos. Miente aquel que dice que se genera empleo porque solamente se aprueba una ley. Se genera empleo si es que existen nuevas inversiones. Si es que los ecuatorianos invierten en el Ecuador. Para ello hay que darles certezas, seguridad jurídica”, dijo en una entrevista con Andrés Carrión.

Para el ministro no es posible que exista la huelga solidaria. “Si una fábrica tiene problemas con sus empleadores se pueden juntar a la huelga todas las fábricas del entorno. Así el empresario se cuida para que no haya huelga. Esa es otra de las barbaridades que hay que combatir”.

“Como es posible que un emprendimiento se quiebra y usted tiene la obligación de pagar indemnización por despido intempestivo a sus trabajadores. Si ya quebró. Esto es anacrónico y absurdo. Lo que intenta esta ley es dar al empresario mayores seguridades para contratar más gente”, agregó.

Empleo y trabajo

Para la abogada experta en temas laborales, Angie Toapanta, un primer error que tiene el gobierno es confundir los conceptos de empleo y trabajo. “El trabajo es un categoría que abarca el trabajo autónomo como en relación de dependencia. El empleo es una relación de dependencia con un contrato de por medio y protegidos por el código del trabajo”, señaló a Radio La Calle. Cuando se habla de empleo pleno, éste solo abarca a un grupo de personas. El otro porcentaje, mayoritario, no tiene esas condiciones de empleo.

De acuerdo con la experta, el gobierno maneja un discurso de “dar empleo a los que no tienen empleo”, pero se contradice porque el empleo pleno está protegido por el Código del Derecho. “Lo que buscan es dar empleos por horas, flexibles, por fuera de una relación tradicional del trabajo. El camino es flexibilizar y precarizar todas las relaciones de empleo. Incluso las reguladas por la ley”, expresó.

Las leyes laborales

El Ministerio de Trabajo es el encargado de emitir el código laboral, pero además, se encarga de formular una serie de regulaciones que incluyen modalidades contractuales precarias a ciertos sectores de la producción como el sector bananero, florícola, agrario, turístico. Las últimas regulaciones pueden aplicarse a cualquier sector de relación laboral”, explicó la jurista.

La Ley de Oportunidades laborales quiere ‘dar empleo a quienes no lo tienen’. “Esta ley se enfoca a flexibilizar aún más las relaciones de trabajo, incluso los empleos que están protegidos por el Código Laboral se acogerían a esta nueva ley”, agregó Toapanta.

Ley de las cámaras

La abogada recordó que el Ministro Patricio Donoso ha estado muy vinculado a las cámaras de comercio y los sectores de la producción que utilizan la lógica de la flexibilización laboral. “Según el discurso, el Código del Trabajo tendría ‘limitaciones’ para contratar. Por ejemplo pagar una indemnización cuando liquidas el negocio o despides trabajadores. Que tengas responsabilidad patronal en la Seguridad Social. Estas luchas históricas son consideradas un límite para los contratos. Responde a un discurso de precarización”, explicó.

“El sector de las cámaras de producción no le tiene miedo a la flexibilización laboral porque les conviene. Para los trabajadores que se flexibilicen aún más las condiciones de trabajo es un situación preocupante. Hay incremento de la pobreza extrema, del desempleo, la calidad de vida bajó, los precios de productos de primera necesidad suben. En este contexto, la situación de los trabajadores y sus familias se complica. El discurso no se maneja desde el pueblo”, precisó.

La entrada Ley de Oportunidades : ¿solución o precarización del empleo? se publicó primero en La Calle.

Por otro lado, la evolución del PIB también sufrió una baja importante. Del 2.1% cuando Moreno llega a la presidencia al -2.3% en el primer semestre del 2020. La situación se agravó con la pandemia de Covid-19 y esa cifra llegó a los -12.3% en el segundo trimestre.

Empleo y Desempleo

4.5% era la cifra de desempleo en el país cuando Lenín Moreno asumió la presidencia de la República. La cifra fluctuó desde entonces hasta llegar al 6.6% en septiembre de este año. La falta de empleos se recrudeció en los meses de mayo y junio por el virus con un 13.3%. El ministro de Trabajo, Andrés Isch, celebró esa baja sin tomar en cuenta que, en diciembre de 2019, el desempleo bordeaba 3.8%, tres puntos por debajo de la cifra actual.

El porcentaje de empleo adecuado llegó al 40.1% en junio del 2017. Para septiembre de 2020 bordeaba el 32.4%. Según datos del Instituto de Estadística y Censos (INEC), de diciembre del 2019 a septiembre del 2020, el subempleo aumentó del 17.8% al 23.4% y el empleo informal pasó del 46.7% al 48.6%.

Pobreza en el país

El representante de UNICEF en Ecuador, Joaquín González Alemán, reveló los últimos estudios sobre la situación económica de los ciudadanos. Según el organismo, la pobreza extrema se podría duplicar hasta finales del 2020. Alrededor de 1,8 millones de personas pasarán a situación de pobreza por ingresos y se reducirá la clase media.

Los impactos de la crisis podrían enfrentarse con la inversión del 2.4% del PIB en medidas de protección social, un mejor manejo de la deuda y una administración fiscal más eficiente. González también instó al gobierno a invertir los recursos obtenidos por la renegociación de la deuda en un fortalecimiento de la asistencia social.

La entrada Las cifras de Moreno: 59 mil millones de deuda pública y 6.6% de desempleo se publicó primero en La Calle.

“Gracias a la Ley Humanitaria y las medidas laborales que impulsamos para cuidar el trabajo, se han logrado mantener más de 56 mil empleos y generar 104 mil nuevas plazas de trabajo. El esfuerzo de todos está dando frutos”, dijo el mandatario.

“Desde mayo de 2017, el Gobierno Nacional ha promovido políticas y normativas para fomentar el emprendimiento y generar fuentes de empleo. Entre las iniciativas que se destacan están la Ley de Crecimiento Económico, que brindó soluciones a miles de pequeños empresarios. La Ley de Emprendimiento e Innovación que brinda facilidades a quienes han optado por tener su propio negocio”, indicó el comunicado de la Secretaría de Comunicación.

Despidos en la emergencia

El pasado 1 de mayo, el Ministerio de Educación, indicó la finalización de contratos y la reducción de salario para los trabajadores de la educación.

«El Ministerio de Economía y Finanzas realizó la suspensión y por tanto el recorte del presupuesto correspondiente a los proyectos SAFPI, Alfabetización y Post alfabetización».

Agrega que, al no disponer de recursos en la partida, se debe notificar la desvinculación del personal el 30 de abril, exceptuando grupos vulnerables».

El 28 de mayo, 670 personas de la Secretaría de Educación Superior, Ciencia y Tecnología (Senecyt) perdieron su empleo.

«Me permito informar que esta cartera de Estado mantiene una nómina de 493 servidores, de los cuales 73 pertenecen a grupos de atención prioritaria. Por lo que el análisis de la optimización se realiza sobre 371 personas que pueden desvincularse conforme a la ley», indicó el secretario de la institución, Agustín Albán.

Además, 170 trabajadores de la salud que laboraban bajo contratos por servicios ocasionales salieron de sus puestos el 31 de julio. A pesar de ser trabajadores de primera línea y ofrecer sus servicios en el marco de la emergencia sanitaria por Covid-19.

El sector privado también se vio afectado por los despidos. Trabajadores de Indurama, Colineal, Ecuavisa, TC Televisión, Canal Uno y Diario La Hora aún no reciben sus indemnizaciones ni su salario pendiente.

Desempleo

De acuerdo a las cifras del Instituto Nacional de Estadística y Censos, en 2019 habían 366.163 personas en el desempleo. En 2020, en cambio, son 1’009.583 las personas que no cuentan con empleo. Los números contradicen la promesa de Moreno en 2017, cuando ofreció un millón de empleos. Sin embargo, la realidad demostró una situación totalmente distinta.

La entrada Moreno en su nube: por las medidas se crearon empleos se publicó primero en La Calle.

El pasado 12 de junio, Poveda expuso que la cifra de despidos ascendía a 173.000 personas. El miércoles 17 de junio, cinco días después, las empresas dejaron sin empleo a 7.852 personas.

Con esta cifra, Poveda puntualizó las normativas a las que se acogieron los empleadores para separar a sus colaboradores. Los despidos intempestivos dejaron sin trabajo a 15.724, el 8,69%; el acuerdo entre las partes, llegaron hasta los 100.797 empleados en la calle, un 55,73% del total; 47.457 personas se quedaron sin empleo por otros motivos, el 26,24%.

Pero lo más preocupante es el despido aplicando el artículo 169, numeral 6 del Código de Trabajo. Sobre la base de esta normativa, 16.874 personas se quedaron sin trabajo. Es decir, el 9,33% del total. Con el artículo, los empleadores tienen carta abierta para despedir a sus colaboradores sin el desahucio y el monto por despido intempestivo que estipula la ley.

Sobre este artículo, el Ministro se excusó alegando que «es una causa legal para terminar un contrato individual de trabajo, no es un despido intempestivo y tiene que ser aplicado, debidamente, por el empleador. En el momento en que no se emplee correctamente, el juez del trabajo mandará a pagar por despido intempestivo. No es el ministerio de Trabajo el que realiza esto porque no es de nuestra competencia«.

Las cifras de teletrabajo

El titular de la cartera de Trabajo añadió que durante la emergencia sanitaria por Covid-19, un total de 425.424 empleados se alinearon a la modalidad de teletrabajo. De esa cifra, más del 50% pertenecen al sector público, unos 286.401; y la cifra restante, al sector privado (139.023).

En cuanto al teletrabajo permanente, parcial u ocasional, el veto ejecutivo explica que el empleador proveerá los elementos necesarios a sus empleados para el desempeño de sus labores, con un tiempo estimado de desconexión de al menos 12 horas continuas.

El porcentaje que muestra el Ministerio de Trabajo respecto a despidos intempestivos (8,69%) no refleja la realidad que enfrentan miles de personas desempleadas. La gente se tomó las calles para exigir respeto a sus derechos laborales, al mismo tiempo que la cifra se incrementa.

Entonces, ¿de dónde las autoridades obtienen las cifras que exponen libremente?. La realidad grita por sí sola:

A finales de marzo, La Universidad Nacional de Educación (UNAE) despidió a 142 docentes del Programa Nacional de Profesionalización Docente, en las provincias de Cañar, Azuay, Chimborazo y todas las provincias de la Amazonía

El pasado 7 de abril, 29 trabajadores de la empresa cartonera Incasa recibieron un correo electrónico con sus despidos. Algunos de ellos trabajaron más de 12 años en la empresa o son personas con discapacidad.

A finales de abril, la Panadería California en Guayaquil separó a 150 trabajadores de sus puestos y los obligó a firmar la renuncia voluntaria por parte de su empleador, De forma similar, más de 1.500 docentes que tienen nombramiento provisional se quedaron sin empleo y La Concentración Deportiva de Pichincha (CDP) despidió a más de 60 de sus empleados, entre administrativos y entrenadores.

El Primero de Mayo, Día del Trabajador, el Ministerio de Educación (Mineduc), por medio de un memorando, indicó la finalización de contratos y la reducción de salario para los trabajadores de la educación. A mediados del mismo mes, Indurama, una de las empresas más grandes de Cuenca despidió a 630 personas de todas las áreas de la compañía.

Son una parte de la realidad que vive el sector laboral en Ecuador.

La entrada Empresas despidieron a más de 7.000 personas en la última semana se publicó primero en La Calle.