Radio La Calle se contactó con Argüello, quien aclaró que la situación no tiene un corte político. Para el abogado, la consecuencia que puede existir si el banco consigue una indemnización de su parte, es que absolutamente nadie pueda levantar una queja contra la entidad nuevamente.

Además, señaló que las fallas en el sistema electrónico no es el único problema que afronta el banco. Existen quejas por sustracción de fondos y cuando los usuarios manifiestan su reclamo no obtienen una respuesta adecuada por parte del banco.

“Tomando en consideración lo heterogéneo de las economías, eso representa un perjuicio gravísimo. No por el monto sino por la acción. Una persona que de pronto tiene USD 100 guardados en su cuenta y que de pronto le saquen USD 20 o 10 USD tiene perjuicio abismal por su capacidad económica”, recalcó.

El demandado responderá ante las acusaciones de la entidad con el apoyo de la Federación Nacional de Abogados del Ecuador y la representación del jurista Pedro Granja. Hasta el momento el vídeo es la única prueba presentada en su contra y no ha sido notificado formalmente. También recalcó que existen falencias en el documento judicial pues hay faltas ortográficas y una designación errada de la persona acusada, según  Argüello.

Las fallas constantes de Banco Pichincha

Las quejas de los usuarios de Banco Pichincha y las redes sociales se han convertido en la ventanilla de reclamos respecto al servicio de la entidad. El pasado noviembre del 2022, varios ciudadanos expusieron sus inconvenientes respecto al acceso a la banca móvil y a las transferencias bancarias.

Ante la situación, Argüello expuso su indignación en un vídeo que tuvo gran popularidad en redes sociales, sobre todo en TikTok. En los comentarios gran parte de ciudadanos manifestaron su malestar con el servicio de la entidad bancaria ya que es un problema que van arrastrando desde el 2016. Por ejemplo, en el 2021, la caída del sistema electrónico duró 72 horas.

“No hay un organismo del Gobierno, en este caso la Superintendencia de Bancos, que se pronuncie respecto al perjuicio diario que causa esta entidad del sistema financiero”, resaltó en el vídeo.

El jurista ha trabajado más de 20 años en el activismo social, es candidato a la Concejalía del Guayas y coordinador de un Observatorio Ciudadano para la Transparencia de la Función Pública. En su momento, organizó a la ciudadanía para presentar una queja formal de este problema ante la Superintendencia de Bancos.

Réplica

Radio La Calle buscó la versión de Banco Pichincha. Se envió una solicitud de vocería a la empresa. Sin embargo, hasta el cierre de este reportaje no se obtuvo ninguna respuesta. También se recurrió localizar a la entidad financiera vía telefónica y a través de mensajes en redes sociales. (A.G.M).

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En 2021, los exadministradores de La Clementina no pudieron pagar un crédito millonario a la Corporación Financiera Nacional (CFN). Por este motivo, perdieron la propiedad de la emblemática hacienda bananera.

Los trabajadores tenían la idea de comprar la hacienda que fue embargada por el SRI al Grupo Noboa, en el 2013. Al siguiente año, durante el período presidencial de Rafael Correa, se les otorgó un crédito de alrededor de USD 78 millones.

Plazos y responsables del fracaso

En el 2017, la CFN les otorgó dos años de gracia para pagar el capital. Para abonar USD 5.5 millones a lo adeudado, los trabajadores vendieron 2.145 de las 12.085 hectáreas del predio. Mientras que, en el 2019, se les extendió el plazo del crédito a 19 años y siete meses.

Sin embargo, la hacienda registró una caída de ingresos y obligaciones con los trabajadores. En este sentido, acusan el fracaso del proyecto a la empresa administradora Koval Management. De su parte, el abogado de Koval, Julio César Cueva, manifestó que la empresa lidió con problemas de oposición de los empleados con la administración, según Primicias. (A.G.M).

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“El Tribunal de Ejecución que conoce el proceso No. 17721-2017-00204, seguido en contra el excontralor Carlos Pólit por el cometimiento del delito de concusión, atendiendo la petición e insistencias de la Procuraduría, emitió un mandamiento de ejecución para que el sentenciado pague USD 40 millones al Estado”, dice parte del comunicado.

La institución agregó que, si Pólit no paga en el término de cinco días, la Procuraduría realizará el inicio del procedimiento de ejecución forzosa. “La Procuraduría no cesará en su trabajo de hacer cumplir lo dispuesto en las sentencias de los jueces competentes y restituir el daño al Estado ecuatoriano”.

Proceso en Estados Unidos

Además del juicio en Ecuador, el excontralor enfrenta una acusación por parte de la justicia estadounidense por el caso Petroecuador en el que habría hecho uso del sistema financiero de EE.UU. para encubrir sobornos.

Pólit se declaró no culpable ante una corte de Florida de los seis cargos que se le imputan en Estados Unidos. El jurado en su juicio estará conformado por 12 personas.

Según la sección de Fraude de la División Criminal y la Oficina del Fiscal Federal, Pólit habría formado parte de un esquema que usó el sistema financiero de los Estados Unidos para lavar dinero, promover y encubrir un esquema de sobornos en Ecuador.

La jueza Katherine Williams dispuso que el juicio tenga lugar el 18 de julio próximo. No obstante, se citará a las partes el 12 de julio para una conferencia. MIB

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“En el proyecto de “ley de oportunidades” se elimina el visto bueno y ahora sin trámite previo de Inspección de Trabajo se despedirá trabajadores. Si el que termina la relación laboral es el empleador el trabajador tiene que pagar un mes de sueldo a su empleador”, alertó el jurista Luis Fernando Molina.

¿Qué dice el artículo?

El artículo 75 del proyecto de ley indica que: En caso de que el contrato terminase por una de las justas causas indicadas en el Artículo 70 de esta ley, el trabajador deberá pagarle al empleador una indemnización equivalente a un mes de la última remuneración completa”.

Las causas justas que indica el artículo 70 y se estipulan en 13 numerales a favor del despido de un empleado por parte de su empleador.

Entre esas razones están: : “Por más de dos ausencias o impuntualidades injustificadas al trabajo, dentro de un término de sesenta días. Las impuntualidades pueden ser respecto a la entrada o a la salida del trabajo”. Así también la indisciplina, la injuria, ineptitud, denuncia injustificada contra el empleador en el Ministerio de Trabajo. Igualmente la falta de acatamiento a las medidas de seguridad, acoso laboral, divulgación de información. Además, la entrega de información falsa o no retomar sus labores al día siguiente de finalizar una huelga.

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