Quito, 28 julio (La Calle).- Desde 2017, la calidad de los servicios públicos en Ecuador ha ido en declive. El despido masivo de funcionarios y la eliminación progresiva de instituciones han reducido la capacidad operativa del Estado, afectando directamente a la ciudadanía. Esta tendencia, marcada por las decisiones de los gobiernos de Lenín Moreno, Guillermo Lasso y Daniel Noboa, ha coincidido con el fortalecimiento de los vínculos financieros con el Fondo Monetario Internacional (FMI), que impone exigencias de ajuste estructural a cambio de préstamos millonarios.

REDUCCIÓN DEL ESTADO IMPACTA EN LA VIDA DIARIA

Los efectos de los recortes estatales ya se sienten en todo el país. En el Registro Civil, la falta de turnos para cédulas y pasaportes genera malestar ciudadano, mientras que hospitales públicos enfrentan escasez de medicamentos e insumos básicos. Según datos del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC), la percepción de la calidad del servicio público cayó de 6,9 puntos en 2014 a 6,4 en diciembre de 2024, con una tendencia a la baja desde el gobierno de Lenín Moreno.

DE 130 A 101 INSTITUCIONES EN 8 AÑOS

Tras la salida de Rafael Correa en 2017, que dejó 130 instituciones activas, Moreno eliminó 29 entidades y recortó más de 67.000 cargos bajo su “plan de optimización”. Lasso continuó esta política, y ahora Noboa profundiza el recorte: desde el 24 de julio de 2025 inició el despido de 5.000 funcionarios públicos y anunció la fusión de ministerios, reduciendo de 20 a 14 carteras y de nueve a solo tres secretarías. Esta medida representa una disminución del 41% en el tamaño del gabinete ministerial.

LEA TAMBIÉN: Fusiones ministeriales de Noboa: ¿Quién sobra cuando todo se recorta?

FMI MARCA LA HOJA DE RUTA

La influencia del FMI ha sido determinante en este proceso. Desde 2020, Ecuador firmó múltiples acuerdos con el organismo internacional. El más reciente, firmado el 31 de mayo de 2024, por USD 4.000 millones y ampliado a USD 5.000 millones en julio de 2025, exige una reducción constante del gasto público, incluidos sueldos, inversión y funcionamiento estatal. Noboa, al igual que sus antecesores, ha alineado su política económica con los lineamientos del Fondo, priorizando la “racionalización del gasto” sobre la calidad de vida de la población.

TUIT Secretaría General de Integridad Pública EC: https://x.com/Integridad_EC/status/1949092338602778740

UNA EFICIENCIA QUE EXCLUYE

Mientras el Gobierno central cumple con los indicadores de eficiencia impuestos por organismos multilaterales, miles de ecuatorianos enfrentan un Estado cada vez más ausente. La reducción del gasto y la eliminación de instituciones no solo debilitan la estructura pública, sino que agudizan la crisis social en sectores vulnerables. La pregunta que queda es: ¿quién se beneficia de esta eficiencia si los servicios básicos siguen deteriorándose?

La entrada Ecuador, más cerca del FMI que de su gente se publicó primero en La Calle.

Quito, 23 sep (La Calle).- El Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (INEC) mostró «otra realidad» sobre el Ecuador en sus cifras sobre empleo, desempleo y subempleo en Ecuador.

En el informe publicado por el INEC, el 95% de la población ecuatoriana mantenía empleo durante agosto de 2021, sin embargo, según Paulina Mogrovejo, experta en sociología política, solo el 31.5% de los ecuatorianos cuenta con un empleo digno. Es decir, ganan el sueldo básico, pero además están afiliados al seguro social, por ende, gozan de estabilidad y beneficios de ley.

La cifra del 95% engloba también a personas que se encuentran en el subempleo, tienen otro trabajo o están en actividades no remuneradas, inclusive en la informalidad. Involucra personas que trabajan por horas, en media jornada, emprendimientos y actividades domésticas.

Los números resultan alarmantes, pues según indicó Mogrovejo, 7 de 10 personas se encuentran en edad de trabajar y lo hacen por la crisis, aunque su actividad, por la edad, todavía ceñirse al ámbito académico.

Feminización del subempleo

En el país, el 11.7% de mujeres se dedican al trabajo de hogar y no reciben ninguna remuneración o garantías sociales. Esta cifra corresponde, además, a mujeres que se desempeñan en el trabajo rural.

Actualmente, el 51% de la población no tiene empleo, “en efecto el país pasó por circunstancias similares, especialmente en 1999, con el feriado bancario. Las cifras de desempleo en mujeres alcanzaron niveles extremos que obligaron a las afectadas a salir del país en búsqueda de empleo en países como España, Estados Unidos e Italia”, indicó Mogrovejo.

Sesgo político

Durante el gobierno de Moreno “las cifras que presentaba el INEC no respondían a la realidad de los ecuatorianos y ecuatorianas. Eran cifras que hablaban de hasta más del 10% de desempleo” señaló Mogrovejo.

Además, las estadísticas señalan que el sector privado es el que genera más empleos, no obstante, el sector público es el que brinda más garantías de ley, pero sufre recortes constantes en la nómina. Esto develaría que las políticas de Estado precarizan aún más el empleo.

La entrada Cifras de empleo y desempleo en el Ecuador hablan de «otra realidad» se publicó primero en La Calle.

“Tratamos de entrar a la Alianza del Pacífico para mirar hacia Occidente y traer inversiones porque así habrá nuevos emprendimientos. Miente aquel que dice que se genera empleo porque solamente se aprueba una ley. Se genera empleo si es que existen nuevas inversiones. Si es que los ecuatorianos invierten en el Ecuador. Para ello hay que darles certezas, seguridad jurídica”, dijo en una entrevista con Andrés Carrión.

Para el ministro no es posible que exista la huelga solidaria. “Si una fábrica tiene problemas con sus empleadores se pueden juntar a la huelga todas las fábricas del entorno. Así el empresario se cuida para que no haya huelga. Esa es otra de las barbaridades que hay que combatir”.

“Como es posible que un emprendimiento se quiebra y usted tiene la obligación de pagar indemnización por despido intempestivo a sus trabajadores. Si ya quebró. Esto es anacrónico y absurdo. Lo que intenta esta ley es dar al empresario mayores seguridades para contratar más gente”, agregó.

Empleo y trabajo

Para la abogada experta en temas laborales, Angie Toapanta, un primer error que tiene el gobierno es confundir los conceptos de empleo y trabajo. “El trabajo es un categoría que abarca el trabajo autónomo como en relación de dependencia. El empleo es una relación de dependencia con un contrato de por medio y protegidos por el código del trabajo”, señaló a Radio La Calle. Cuando se habla de empleo pleno, éste solo abarca a un grupo de personas. El otro porcentaje, mayoritario, no tiene esas condiciones de empleo.

De acuerdo con la experta, el gobierno maneja un discurso de “dar empleo a los que no tienen empleo”, pero se contradice porque el empleo pleno está protegido por el Código del Derecho. “Lo que buscan es dar empleos por horas, flexibles, por fuera de una relación tradicional del trabajo. El camino es flexibilizar y precarizar todas las relaciones de empleo. Incluso las reguladas por la ley”, expresó.

Las leyes laborales

El Ministerio de Trabajo es el encargado de emitir el código laboral, pero además, se encarga de formular una serie de regulaciones que incluyen modalidades contractuales precarias a ciertos sectores de la producción como el sector bananero, florícola, agrario, turístico. Las últimas regulaciones pueden aplicarse a cualquier sector de relación laboral”, explicó la jurista.

La Ley de Oportunidades laborales quiere ‘dar empleo a quienes no lo tienen’. “Esta ley se enfoca a flexibilizar aún más las relaciones de trabajo, incluso los empleos que están protegidos por el Código Laboral se acogerían a esta nueva ley”, agregó Toapanta.

Ley de las cámaras

La abogada recordó que el Ministro Patricio Donoso ha estado muy vinculado a las cámaras de comercio y los sectores de la producción que utilizan la lógica de la flexibilización laboral. “Según el discurso, el Código del Trabajo tendría ‘limitaciones’ para contratar. Por ejemplo pagar una indemnización cuando liquidas el negocio o despides trabajadores. Que tengas responsabilidad patronal en la Seguridad Social. Estas luchas históricas son consideradas un límite para los contratos. Responde a un discurso de precarización”, explicó.

“El sector de las cámaras de producción no le tiene miedo a la flexibilización laboral porque les conviene. Para los trabajadores que se flexibilicen aún más las condiciones de trabajo es un situación preocupante. Hay incremento de la pobreza extrema, del desempleo, la calidad de vida bajó, los precios de productos de primera necesidad suben. En este contexto, la situación de los trabajadores y sus familias se complica. El discurso no se maneja desde el pueblo”, precisó.

La entrada Ley de Oportunidades : ¿solución o precarización del empleo? se publicó primero en La Calle.