Los miembros de la organización sindical manifestaron que el valor de estas remuneraciones debe cubrir el costo de la Canasta Familiar Básica que actualmente está en USD 782.42, según datos del INEC.

Los miembros de la organización señalaron que el mandatario ofreció elevar el salario básico anualmente hasta llegar a un sueldo de USD 500 en 2025. Sin embargo, la conmoción social y su repentina salida deja inconclusa su promesa.

El FUT planteó que la elevación del SBU no debe ser menor al 22.22% al actual. La organización resaltó que se debe dar cumplimiento a lo establecido en la Constitución.

»Lo que si perjudica al país es la elusión, evasión y remisión de impuestos que suman más de 13.000 millones de dólares, recursos económicos que en un gran porcentaje se van a los paraísos fiscales, perjudicando el trabajo, la vida, la salud, educación y la seguridad de los sectores populares», resaltó la organización sindical en un comunicado.

Ante esta situación, el sector de trabajadores expresó su descontento sobre el incumplimiento de aumento salarial. José Villavicencio, presidente del FUT, expuso que esperarán la posesión de Daniel Noboa para plantear las exigencias que prometió el anterior gobierno. Además, aclaró que “el Consejo Nacional del Trabajo tiene plazo para resolver este requerimiento hasta el mes de noviembre de este año”.

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Entre los rubros para las multas de tránsito existirán diversos cambios. Por conducir con la licencia caducada, la sanción es el 50 % del SBU. Durante el 2022, el rubro era de USD 212.15.  Para 2023, se estima que este valor suba a USD 225.

Por otro lado, la infracción más recurrente es el exceso de velocidad. Si el conductor excede el límite establecido deberá pagar el 30 % del salario básico, es decir, USD 135 para el 2023. En el caso de estacionar vehículos en lugares no permitidos la multa será de USD 50, un equivalente al 10 % del SBU.

Las pensiones alimenticias

En las tablas de pensiones alimenticias, también existe un incremento en el valor. El costo más bajo de la pensión de un hijo es del 28.12 % de un salario básico, es decir, USD 119.51 hasta 2022. Para el próximo año se estima que la cifra suba a USD 126.54.

Afiliaciones al IESS

En el caso de la afiliación voluntaria a la Seguridad Social (IESS) el valor a pagar sería de USD 77. Además, hay un incremento en el monto de los créditos hipotecarios que entrega el BIESS. Los jubilados obrendrán un incremento en el cobro de su pensión.

Elecciones seccionales

Esta medida también rige para las multas de las próximas elecciones seccionales. Si los miembros de las Juntas Receptoras del Voto (MJRV) no asisten la multa será de USD 67.50. En caso de no ir a sufragar, la multa es del 10% del SBU lo que quiere decir USD 45. (A.G.M).

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El Ministerio del Trabajo indicó que esta medida será aplicada para sectores que constan en las respectivas comisiones. La cartera de Estado señaló que existen 22 categorías, que son:

El sueldo no alcanza

En entrevista para Radio La Calle, el economista Marco Flores explicó que, pese a que el Ecuador es el segundo país con el sueldo más alto de Latinoamérica, se considera el más caro. En otras palabras, aunque los ecuatorianos reciban en 2023 un sueldo de USD 450 no les alcanza para comprar bienes y servicios. “Se trata de ampliar, y mejorar este crecimiento. De generar una reactivación a todo el cuerpo social y esto no está pasando”, detalló.

Agregó que este problema se debe a que año tras año la inversión social pública fue destruida y ahora el Estado “este cruzado de brazos”.

Disensos con el alza del SBU

Para la Cámara de Comercio de Guayaquil (CCG), el incremento salarial no significa una mejora en la vida de los ecuatorianos, sino todo lo contrario. Entre más costoso es contratar un trabajador, menos capacidad tienen los empleadores de dar trabajo. Esto impide el crecimiento de la nómina de empleados en las empresas.

Por otro lado, señalan que debe considerarse el artículo 118 del Código del Trabajo, que establece que este aumento no debe superar los USD 11.37. De esta manera, el impacto sería menor en el mercado laboral.

La influencia de incremento salarial

Según el INEC, el alza del salario básico unificado abarca a 628.085 trabajadores afiliados a la Seguridad Social. Además, este incremento no solo repercute al salario de los trabajadores. Por ejemplo, la multa por no usar cinturón de seguridad es del 15 % de un SBU, hasta 2022 la sanción era de USD 63.75 y ahora sería de USD 67.50.

En el caso de pensiones alimenticias, también existe un incremento en el valor. El costo más bajo de la pensión de un hijo es del 28.12 % de un salario básico, es decir, USD 119.51 hasta 2022. Para el próximo año se estima que la cifra suba a USD 126.54. (A.G.M)

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«Los empresarios rechazamos el incremento de USD 25 del Salario Básico Unificado. Esta medida impacta negativamente la creación de empleo», señaló el Comité.

Los empleadores argumentaron que, con la nueva fijación salarial para el 2023, el costo mínimo de contratar a un trabajador, considerando los aportes de ley, ascendería a USD 7.405 anual.

También precisaron que este incremento desmedido del salario solo complica la generación de empleos de calidad y puede elevar el costo de vida de los ciudadanos al verse reflejado en la cadena de valor.

Productividad

Según el Comité, la productividad aún se encuentra por debajo de los niveles prepandemia, por lo que «no es momento oportuno para aumentar el salario básico. Ecuador se ha vuelto un país más caro y menos competitivo», agregó.

Reprochó al Gobierno de Lasso que esta decisión no tiene criterio técnico.

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En entrevista para Radio La Calle, Varela mencionó que el incremento salarial debe darse con base en las condiciones económicas que vive el país. El aumento de USD 25 al salario básico, este 2022, afectó el precio de la canasta vital que “subió USD 54 solo hasta octubre y aproximadamente USD 65 hasta diciembre”, resaltó.

El problema de esta medida económica es que no considerar el contexto socio-económico del país. “Un Ecuador con una productividad muy baja, debería seguir manteniendo salarios bajos. La razón solo la tiene la realidad”, apuntó Varela.

La visión al 2023…

El presidente de la República, Guillermo Lasso, ofreció en su propuesta de campaña incrementar USD 100 al salario básico, durante su gestión. La dinámica de esta iniciativa se daría progresivamente, es decir, cada año se aumentaría USD 25 al salario.

El 9 de noviembre el Consejo Nacional de Trabajo y Salarios inició las reuniones para discutir el salario básico que regirá en el 2023. En la primera sesión se expuso a los representantes del sector trabajador y empleador las previsiones macroeconómicas e indicadores laborales.

Si el sueldo sube a USD25, la canasta sube el triple y aumenta la inflación, de acuerdo con el economista. Como consecuencia, esto restringe el poder adquisitivo y no mejoran las condiciones de vida de los ecuatorianos.

Para Varela, el objetivo del Gobierno debe estar enfocado a la productividad. “Si hay más actividad económica, hay más empleo. Si hay más salario, hay más consumo y las ventas serán mayores”, recalcó.

Más salario, menos empleo

En un comunicado oficial, la Cámara de Comercio de Guayaquil (CCG) manifestó su postura de oposición al aumento salarial. Según la entidad, esto no significa una mejora en la vida de los ecuatorianos, sino todo lo contrario. Entre más costoso es contratar un trabajador, menos capacidad tienen los empleadores de dar trabajo. (A.G.M).

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El 9 de noviembre el Consejo Nacional de Trabajo y Salarios inició las reuniones para discutir el Salario Básico Unificado (SBU) que regirá en el 2023. En la primera sesión se expuso a los representantes del sector trabajador y empleador las previsiones macroeconómicas e indicadores laborales.

Por su parte la CCG manifestó en un comunicado oficial que no es momento de aumentar el SBU. La entidad manifiesta que el Ecuador ha evidenciado altos incrementos de salario básico que han sido una barrera para la creación de empleo.

Además precisan que este incremento debe responder a criterios económicos y no políticos. En el 2022, el Producto Interno Bruto (PIB) se encontraría por debajo de los niveles prepandemia. A pesar que la economía del Ecuador aún no se recupera, el Gobierno planteó el incremento de USD 25 en el SBU. Los principales parámetros para tomar esta decisión deberían estar en base a la inflación y el aumento de productividad laboral

Más salario, menos oportunidad laboral

Para la CCG el incremento elevado del salario no significa una mejora en la vida de los ecuatorianos, sino todo lo contrario. Entre más costoso es contratar un trabajador, menos capacidad tienen los empleadores de dar trabajo. Esto impide el crecimiento de la nómina de empleados en las empresas.

Por otro lado, señalan que debe considerarse el artículo 118 del  Código del Trabajo, en donde se establece que este aumento no debe superar los USD 11.37. De esta manera el impacto sería menor en el mercado laboral. (A.G.M)

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Esto signifca que 4.979.986 de personas son pobres y 1.887.720 también pero en condiciones extremas, hasta diciembre de 2021.

Según el INEC, en el área urbana la pobreza llegó al 20,8 % y la pobreza extrema al 5,9 %. Sin embargo, los datos se disparan en el área rural con el 42,4 % y la extrema con el 20,3 %.

El salario básico unificado (SBU) actualmente en Ecuador es de USD 425, pero la canasta familiar básica (CFB) está en USD 735,15 y la canasta vital es de USD 522,70. En suma, un solo ecuatoriano no puede cubrir las necesidades de una familia compuesta por cuatro personas.

Necesidades básicas insatisfechas

El panorama es aún más desolador si se calcula la pobreza por el índice de necesidades básicas insatisfechas (NBI). Una persona entra en esta categoría si no tienen una adecuada: 1) calidad de la vivienda; 2) padece hacinamiento; 3) no tiene acceso a servicios básicos; 4) no tiene acceso a la educación; y 5) capacidad económica.

Los datos del INEC indican que la pobreza por NBI arrastra al 33,2 % de ecuatorianos a nivel nacional. De este cálculo, el 22 % pertenece al sector urbano y el 57 % al rural.

Desnutrición infantil

El 27% de niños menores de dos años sufre desnutrición crónica. La situación es más grave para la niñez indígena: 39% la padece, según al Encuesta Nacional de Salud y Nutrición (ENSANUT) del INEC.

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El INEC considera que estos datos cubren las necesidades para las familias con un «ingreso mensual de un hogar tipo» de 793.33. Lo cual representa un 109.40% del costo de la CFB.

El precio de la canasta con respecto al año anterior subió USD 13,09. En febrero de 2021, la canasta tuvo un precio de USD 712,07 y ahora el costo es de USD 725.16.

Inflación en la Canasta Familiar Básica

Según el INEC, la inflación mensual de febrero con respecto a enero de 2022 fue de 0,23% y la inflación anual de precios con referencia a febrero de 2021 fue de 2.71%. Las tres divisiones que más incidieron en la inflación mensual (aumento de precios) de febrero de 2022 fueron el transporte, los alimientos y bebidas no alcohólicas, y los muebles, artículos para el hogar y para la conservación ordinaria del hogar.

La división de Transporte está compuesta por 23 productos y representan el 14,74% de la ponderación de la canasta del Índice de Precios al Consumidor (IPC). La inflación, es decir, el aumento en costo de este sector fue de 0,0814%.

La sección de Alimentos y bebidas no alcohólicas está formada por 155 (32,03%) productos y representa el 22,45% de la ponderación total. Aquí la inflación refleja un 0,0555%.

La categoría de Muebles, artículos para el hogar y para la conservación ordinaria del hogar contiene 40 productos y representa el 5,86% de la ponderación. Su inflación fue de 0,0376%

Las nueve divisiones de consumo restantes, en conjunto para el mes de febrero de 2022, tienen una incidencia de 0,0583%.

Canasta Familiar Básica por Ciudades

El costo de la canasta en las ciudades de Guayaquil, Cuenca y Quito son las más elevadas, respectivamente.En Guayaquil, el precio de la canasta es de USD 746,55, mientras que en Cuenca es de USD 753,63 y en Quito es de USD 742,15.

En promedio, en la región Costa el precio de la canasta familiar básica es de USD 714,03 y en la región Sierra es de USD 736,29.

En cuanto a la canasta vital por ciudades, en Guayaquil es de USD 539,35, mientras que en Cuenca es de USD 514,63 y en Quito es de USD 515,72. En promedio, la región Costa es de USD 520,09 y la región Sierra es de USD 508,32.

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«El problema no es el salario es la falta de inversión, por eso hicimos el Ecuador Open for business. Creamos 275.000 nuevos empleos en los seis primeros meses. El empleo depende más de la inversión que del salario», dijo en su diálogo de todos los martes.

De forma oficial, la Junta que define el salario básico unificado anunció el aumento de USD 25 al salario. Únicamente 450.000 se beneficiarán de este incremento.

El ISD

Anunció la reducción del impuesto a la salida de divisas para el 2022. «Para el sector empresarial ha bajado la tasa de interés y vamos a bajar el impuesto a la salida de divisas a razón de 0.25 puntos por trimestre. Seguiremos bajando los impuestos para mejorar la situación de los ciudadanos».

El mandatario añadió que los números eran distintos a los que presentó el Gobierno anterior. «Aumentaremos la recaudación tributaria por la vía de la recuperación económica».

Sobre el impuesto a la salida de divisas, el presidente dijo que «es un impuesto al ingreso de capitales que ha hecho daño al Ecuador. Lo estamos reduciendo de a poco hasta llegar a eliminarlo por completo».

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El movimiento Vientos del Pueblo, a través de su cuenta de Twitter, advirtió que si bien se aumentó el salario, también están en la mira reformas laborales orientadas a la precarización laboral.

La organización señala que el incremento del 6,25% no es proporcional ni está cerca al precio de los productos de primera necesidad que han ido en aumento, al igual que los combustibles. “Solo entre julio del 2020 y 0ctubre del 2021, el incremento de combustibles fue del 90% en Diésel y 46% la gasolina”, puntualizan.

Asimismo, reiteran que la canasta básica bordea, actualmente, los 725 dólares.

Vientos del Pueblo deduce que para que los grandes explotadores aprueben este incremento, viene una reforma laboral que implicará una regresión de derechos y flexibilización laboral. Asimismo, sostienen que el aumento del salario básico no ocultará la crisis del país y “los golpes hacia la clase trabajadora”.

“Es necesario recordar que este Gobierno le ha dado la espalda al trabajador. Vemos como un representante de los empresarios al ministro de Trabajo y que desde esta institución no ha dado salida a las demandas de la clase trabajadora”, aseguran.

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Quito, 14 dic (Radio la Calle) . – Alrededor de 450.000 trabajadores percibirían el aumento de $400 a $425 dólares del Salario Básico Unificado, según Jaime Carrera, director del Observatorio de la Política Fiscal.

El año pasado la economía del país decreció 8%, tuvo un elevado déficit fiscal y actualmente se encuentra convaleciente debido a la pandemia. Con este panorama, Carrera defiende que el incremento salarial no fue una decisión acertada. 

“Habrá microempresas que no puedan cubrir los gastos en los salarios y tendrán que desaparecer, porque el aumento del salario también implica el incremento de los décimos y demás beneficios de ley. Con esto el empleo informal también incrementará, porque no se analizó al resto de población económicamente activa”, pronostica el director. 

El aumento no tendría sustentación técnica por que no se midió las proyecciones. “No hay una razón técnica para el incremento salarial, hay una razón política que tiene que ver incluso con la gobernabilidad de un país ingobernable”, mencionó Carrera en una entrevista con Radio la Calle. 

Además, aseveró que para que los índices de desempleo decrezcan el Estado debe invertir en el sector privado y atender a los sectores más vulnerables, incrementado el gasto público sin desequilibrar la bolsa.

Aunque las proyecciones tras las medidas económicas no son alentadoras, el economista espera que “los próximos 4 años (del mandato de Lasso) no sean de supervivencia”. 

Estadísticas económicas

Según el Director del Observatorio de la Política Fiscal, el 67% de la población económicamente activa se encuentra en el subempleo.

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“El compromiso de campaña fue subir el salario, pero sin aumentar los costos de producción ni los precios de los artículos; es decir sin perjudicar al sector productivo ni al pueblo consumidor”, sostuvo.

Recordó que simultáneamente, la promesa fue bajar, no subir, los impuestos. Asimismo, dijo que el ofrecimiento fue reducir el costo de la energía eléctrica y los intereses bancarios.

“Si las cosas no se cumplen integralmente, simplemente no se cumplen y perjudican a todos en vez de beneficiarlos”, dijo Nebot.

Por su parte, el presidente de la Cámara de Comercio de Guayaquil, Miguel González, explicó que más importante que aumentar el salario es aumentar la capacidad adquisitiva de la gente.

“Es decir, que la plata que uno gana valga más y uno pueda comprar más cosas con el mismo nivel de ingresos. Eso se logra disminuyendo los costos de producción y de importaciones en el país, para que el nivel del precio sea menor y por tanto el dinero valga más”, sostuvo.

El pasado lunes, el presidente Guillermo Lasso anunció el incremento de 25 dólares al Salario Básico Unificado. Es decir, desde enero del 2022 el salario será de 425 dólares.

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Así lo manifestó el ministro de Trabajo, Patricio Donoso. La falta de acuerdos entre el Ministerio de Trabajo, el sector empresarial y los representantes de trabajadores llevó a ese escenario.

El aumento

«Llegó diciembre y el presidente debía cumplir con el aumento del salario básico y lo cumplió», indicó el ministro a los medios de comunicación.

De acuerdo con la autoridad, la medida beneficia a un número limitado de trabajadores. Entre 450.000 y 500.000 personas reciben el SBU de USD 400.

Expresó que no existe temor de que los trabajadores pierdan su empleo. «Nadie pierde el empleo por el aumento salarial y nadie prepara al trabajador para deshacerse de él».

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¿Medida política o técnica?

De acuerdo con Donoso, la decisión es técnica. «La parte técnica termina en centavos. Hay que reordenar y hacer uso de normativas como las de la OIT».

No obstante, el secretario general de Comunicación, Eduardo Bonilla, acotó que la decisión es de otra índole. «Es una decisión política que se inscribe en las promesas de campaña […] No se busca contentar a un grupo que amenace con una manifestación», dijo en referencia al anuncio del FUT de movilizaciones para enero, debido a la política laboral del Gobierno.

La reforma laboral

Por otro lado, el ministro Donoso indicó que la reforma laboral, que plantea entregar el Gobierno en 2022, se socializará con los ciudadanos, la academia y demás actores implicados. «Hubo un par de errores que se deslizaron, pero éstos se corrigieron».

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“No me atrevería a decir que ya está listo el aumento a 25 dólares, yo quiero ver todavía. El malestar en las Cámaras sería muy fuerte”.

Le asiste la verdad a Burbano de Lara. Como relatan algunos medios de comunicación, el Gobierno no ha terminado de sellar ningún acuerdo. Veamos este extracto de Diario El Comercio:

“Existe preocupación de que el incremento supere los cálculos previstos y responda únicamente a temas políticos (..). Las empresas que tendrán mayores impactos negativos son las del rubro exportador, debido a la crisis de comercio exterior. En general, los empleadores consideraron que un aumento imprevisto limitará la contratación y afectará al empleo”. Para el analista consultado por Radio La Calle, el problema es visible también a través de la figura del ministro de Finanzas, Simón Cueva.

“El Gobierno no ha podido establecer los acuerdos con los liderazgos de las Cámaras, donde hay bastante malestar con Simón Cueva. Se mandan muchos dardos desde los sectores económicos que no son cercanos a la Democracia Cristiana, faltan consensos mínimos”.

Está previsto que mañana 13 de diciembre del 2021 el presidente Guillermo Lasso realice un anuncio sobre el tema salarial.

Entre los sectores de empleadores y trabajadores hay expectativa de que se oficialice la variación del salario básico unificado (SBU) de 2022. El anuncio es relativo a la promesa de campaña del presidente Lasso de incrementar a USD 500 el SBU, durante los cuatro años de su gestión.

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Ante la falta de consensos, el ministro de Trabajo, Patricio Donoso, estableció que la decisión será tomada hasta el 22 de diciembre. Para ello, firmó el acuerdo ministerial 268, en el que señala que solamente por esta vez habrá una nueva reunión para determinar el valor salarial del año entrante.

La propuesta de los trabajadores se basa en la oferta de campaña del presidente Guillermo Lasso (subir a USD 500 en cuatro años). Lo que supone un incremento de USD 25 en el año. Esto dividido en dos partes. La primera, USD 12.5 en enero de 2021 y los restantes USD 12.5 al empezar el segundo semestre del 2022.

Por el contrario, representantes de los empleadores indicaron que el incremento que reclaman los trabajadores no es viable en términos productivos. Este sector propone un incremente de USD 2.60.

Ambas partes rechazaron las propuestas presentadas. Frente a esta situación, el ministro del ramo espera que en estos 22 días las partes alcancen un acuerdo. Sin embargo, de no haber consenso, el Ministerio de Trabajo definirá el salario para el 2022, según dicta la ley.

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Según el Servicio de Rentas Internas, los ingresos de Lasso en el 2020 fueron de 6,4 millones. El equivalente al salario básico unificado de 16.000 trabajadores.

En 2019, sus ingresos fueron de USD 4.4 millones, en 2018 percibió USD 4.1 millones y en 2017, la cantidad fue de USD 2.1 millones. Es decir, en los últimos años, Guillermo Lasso tuvo ingresos de USD 17 millones, el salario de 42.000 trabajadores.

Durante esos tres años, despidieron 130.000 trabajadores del Estado y 600.000 en el ámbito privado.

En el Feriado Bancario

No es la primera vez que Guillermo Lasso se enriquece con la desgracia ciudadana. En el período del Feriado Bancario, el patrimonio del Banco de Guayaquil, pasó de USD 54 millones en 1998 a USD 75 millones en el 2002, según los datos de la Superintendencia de Bancos.

Lasso pasaba ese período de vacaciones en las playas de la Costa ecuatoriana. «Recuerdo una época muy dura y difícil en el año 2000. Mis hijos todavía estaban pequeños y yo podía decir: Vengan, entren al auto y llevé a todos a la playa. A pasar 15 días en agosto del 2000 a pensar y reflexionar lo que pasó en el Ecuador en el año 99 con la crisis económica. De alguna manera replantearme la vida mientras mis hijos jugaban tenis», dijo.

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“Me comprometo con los trabajadores ecuatorianos que subiremos el salario básico hasta USD 500 para mejorar la economía de la familia ecuatoriana”, dijo en un spot publicado en redes sociales.

En una entrevista para un medio nacional en noviembre de 2019 Lasso dijo que aumentar el salario básico “solo generará más desempleo e informalidad en el país. Generar más empleos con mejores ingresos no es una consecuencia de aumentar el salario mínimo…, debido a que los micro y pequeñas empresas no podrán pagar dichos salarios. En consecuencia, tendrán que reducir sus gastos y verse obligados a realizar recortes de personal”.

Polémicas declaraciones

Lasso propuso que a través de una Ley Oportunidades Laborales, los trabajadores que se integren al mundo laboral recibirán USD 120 de salario al mes. La razón, de acuerdo con el candidato, es que la crisis no permitirá pagar los salarios de USD 400.

“Al menos puedan vivir con un trabajo estable, firme de por lo menos USD 120 al mes y que lo puedan pagar muchas empresas que están viendo en sus narices una grave crisis que no les va a permitir pagar los salarios que en este momento han estado pagando. Seamos sinceros, necesitamos una ley de oportunidad laboral para generar empleo”, dijo Lasso en una entrevista.

La ley

De acuerdo al artículo 328 de la Constitución del Ecuador: “La remuneración será justa, con un salario digno que cubra al menos las necesidades básicas de la persona trabajadora así como de su familia”.

Hasta noviembre de 2020, la canasta básica tenía un valor de USD 711,12. El salario básico unificado de USD 400 que regirá para 2021 no alcanza a suplir la canasta básica si no existen dos personas o más que trabajen en un hogar.

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“Se toman decisiones que destruyen la economía. Los empresarios salieron con su tesis que el Gobierno tomó y la hizo suya. El salario debe ser 566 USD, es nuestro caballo de batalla”, sostuvo Valdez que anunció para movilizaciones para enero.

Según cálculos de la organización sindical la canasta básica ecuatoriana se ubica actualmente en 800 dólares, por ende el salario apenas cubre el 50 por ciento de la misma, cuando se necesita que cubra al menos el 75 por ciento”.

“El tema de los salarios justos son una necesidad vital, es un factor motivacional para el trabajador. Lamentablemente los empleadores solo piensan en tratar a los trabajadores como medio de producción desechables”, afirmó Valdez.

El asunto es de tal nivel que al momento 400.000 trabajadores han perdido sus empleos y a pesar de que el peso de estos sueldos ha desaparecido de las obligaciones gubernamentales, ya se anunció que no se elevarían los salarios.

“Hay un pacto criminal dl Gobierno para destruir la organización social. Una tarea del Estado es ofrecer un tutelaje sobre el más débil, pero es no es una perspectiva que le interese al Gobierno”.

Como ejemplo, Valdez habla de los que sucede en la en la Concentración Deportiva de Pichincha, que como menciona, ha despedido a una importante cantidad de trabajadores, a otros no paga durante dos meses o más, hasta seis meses a los guardias de seguridad de esa institución.

Consejo Directivo IESS: espúreo e incompleto

La Ceosl planteó que la Contraloría haga un examen especial al Consejo Directivo del IESS.  “Es una pelea de todos los días, la práctica sindical es cumplir derechos y cumplir obligaciones. Vamos a seguir haciendo acciones de carácter legal, pues ese Consejo Directivo del IESS es absolutamente espúreo.

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Si la persona que es miembro de una JRV no asiste a las capacitaciones deberá pagar el 10% del Salario Básico Unificado (SBU) que equivale a USD 40. Además, si no acude a la mesa el día de las elecciones, la multa será del 15% del salario (USD 60). Si no se capacita y no asiste como miembro deberá pagar USD 100.

La multa para los ciudadanos que no acuden a votar y no tienen justificación deberán pagar USD 40. El CNE recuerda que si un miembro de la JRV no se capacita, no asiste a cumplir su deber y tampoco vota, deberá pagar multas por cada incumplimiento. De manera que si se incumple todo el proceso se pagará USD 140.

Candidatos a la presidencia

Hasta el momento 14 listas de binomios presidenciales tienen su candidatura en firme. Izquierda Democrática (Xavier Hervas-María Sara Jijón), Democracia Sí (Gustavo Larrea-Alexandra Peralta), Amigo (Pedro Freile-Byron Solís). Ecuatoriano Unido (Gerson Almeida – Martha Villafuerte), Partido Socialista/Concertación (César Montúfar-Julio Villacreses).

Sociedad Patriótica (Lucio Gutiérrez-David Noreno), PSC-CREO (Guillermo Lasso-Alfredo Borrero), Pachakutik (Yaku Pérez y Virna Cedeño), Avanza (Isidro Romero-Sofía Merino). Construye (Juan Fernando Velasco-Ana María Pesantes), Alianza País (Ximena Peña-Patricio Barriga), Fuerza Ecuador (Miguel Salem Kronfle – Gustavo Bucaram Ortiz).

Por otro lado, Unión por la Esperanza, Movimiento Nacional Podemos continúan en período de calificación. A Libertad es Pueblo y Justicia Social, el CNE les negó su inscripción.

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Ecuador afronta problemas financieros hace ya varias décadas. El Instituto Nacional de Estadística y Censos (Inec) prevé una inflación de 0,84% para el próximo año, pero el acumulado entre enero y noviembre últimos fue de -0,06%.

Sin embargo, Madero se escuda tras el pretexto de que, las manifestaciones de octubre afectaron al sector de los trabajadores como también al empresarial, haciendo que estos no lleguen a un acuerdo para una elevación mayor a la establecida por el Gobierno.

El Paro Nacional desencadenado en octubre por el anuncio del decreto 883, fue la muestra del rechazo total a la eliminación del subsidio al diésel y a la gasolina extra, causas directas del aumento del costo de vida por el incremento de pasajes en el transporte público, así como también, en el transporte de alimentos.

Pablo Zambrano, presidente de la Cámara de Industrias y Productividad (CIP), comentó para medios locales que “Las cifras nos dicen que la economía no va bien. Y, al no ir bien, el deterioro del empleo pleno ha sido del 1,5%, lo que quiere decir que, si se incrementan los salarios de una forma antitécnica, el empleo pleno podría ponerse en riesgo”.
SQ

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