“En el ejercicio de las potestades conferidas por el artículo 139 de la Constitución y el 65 de la Ley de la Función Legislativa notifico a usted y a la Asamblea Nacional la OBJECIÓN TOTAL POR INCONSTITUCIONALIDAD”, dice parte del oficio.

La Unión Nacional de Educadores (UNE) calificó como una “burla” el veto del presidente a las reformas. Por ello, la presidenta de la Unión Nacional de Educadores (UNE) convocarán movilizaciones en el país. Además, señalan que podrían apelar a la destitución de Lasso por incumplimiento de la resolución de la Corte Constitucional.

Según las reformas a la LOEI, el salario básico para los profesores pasaría de USD 817 a USD 986 y el de los docentes con contrato y nombramiento provisional, con titulación, ganarán USD 817.

Las promesas del Gobierno

Lasso dijo que hay tres buenas noticias para los maestros. “Sí, vamos a mejorar el escalafón docente, trabajando de la manera correcta con criterios técnicos y propuestas realistas”, es la primera de sus propuestas.

“En un acto de justicia, se entregará el bono de pandemia a 10 mil docentes fiscales de colegios fiscomisionales.  A 2.102 maestros que han ascendido el escalafón, se pagarán los incrementos salariales por recategorización, y de forma retroactiva desde enero 2022”, escribió el presidente en sus redes. MIB

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Los maestros se reunieron en la Casa de la Cultura Ecuatoriana para firmar el acta con las peticiones para el alcalde. Solicitan la respuesta del cabildo a temas como: recategorización, ascensos de categoría, concurso de méritos para ingresar a la educación municipal, capacitación docente, adquisición de computadores. Además de la equiparación salarial ratificada por la Asamblea Nacional.

“Hemos llegado a este punto cansados de tantas promesas, de tantos ofrecimientos incumplidos por el Secretario de Educación. Nosotros planteamos una propuesta a la cual se negó el secretario”, dijo uno de los representantes. De acuerdo con el planteamiento, están solicitando USD 3 millones para el magisterio municipal y han expresado que es una cifra que no modifica radicalmente el presupuesto del Municipio.

“Dos años nos han tenido con las mentiras de las computadoras. Nos han ofrecido la recategorización y no hay. Tampoco los ascensos. No podemos permitir que se lleven los concurso al Ministerio de Educación porque tenemos autonomía”, añadió.

La UNEM también decidió no participar en el evento de homenaje por el día del maestro ecuatoriano, el 13 de abril. Un acto por parte de la Secretaría Municipal de Educación. MIB

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La cosa es tan grave que un General Superior recibirá hasta USDD 5.5560 y una compensación anual de USD 13.100, es decir cerca de USD 1.110 mensuales adicionales a su salario. 

Si esta escala superior sorprende, lo hace también los salarios de la tropa, aunque para mal. El policía de la calle, el que menos gana, percibirá USD 933 mensuales y una compensación anual de USD 447.

Dos resoluciones del Ministerio de Trabajo vehiculizaron esta decisión política de Lasso de aumentar los salarios a los policías. En octubre del año pasado, la Policía remitió el impacto presupuestario hasta 2025, documento con el cual el Ministerio de Economía emitió un dictamen presupuestario favorable. 

¿Qué pasa en otros sectores?

Mientras la Policía Nacional recibe aumento de salarios y compensaciones anuales, la Universidad pública del país ha recibido un importante recorte de sus recursos. En mayo de 2020, solo la Universidad Central sufrió una disminución de USD 11 millones, que impactó severamente en su funcionamiento. 

La proforma Lasso para 2022 mantiene esa rebaja y la agrava con USD 12 millones menos.

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“Se establece que quienes ejercen los cargos de Presidente Ejecutivo y Vicepresidente Ejecutivo del Banco del Pacífico de conformidad con los estatutos, percibirán remuneración mensual aquella que se fije por el Directorio del Banco al momento de nombrarlos”, dice el documento.

Reforma de decreto

De esta forma, el primer mandatario reformó el decreto 1688 de abril del 2009. Ese documento establecía una remuneración máxima unificada y fija de USD 15.000 para el presidente ejecutivo de Banco Pacífico. El salario del vicepresidente es de USD 12.000.

Ahora esta decisión estará en manos del Directorio del Banco del Pacífico.

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“La economía va a tener que hacer  un reajuste total para poder mirar hacia adelante. Un ejemplo clarísimo es la competividad de la economía ecuatoriana. El Ecuador ya era caro antes de la crisis y frente a esto muchos países de la región ya han depreciado sus monedas. El Ecuador sigue siendo caro, incluso más que antes. Si comparamos los sueldos en general de todos los países medidos en dólares, el sueldo de Ecuador mucho más alto”, dijo en una entrevista a Teleamazonas en 2020.

Tamaño del sector público

De acuerdo con Cueva, se debe revisar el tamaño de lo público. En algunos temas dijo que todos debemos ceder.”En el contexto de la pandemia, temas como dar salud pública son importantes, pero nos va a tocar hacer esfuerzos difíciles, en los que todos tengamos que ceder. Eso va a pasar también en revisar el tamaño del sector público. El número de empleados, los sueldos de esos empleados”, agrega

Finalmente también indica que es más importante conservar el empleo, aunque haya que bajar los beneficios laborales. “En esta crisis, mucha gente ha visto que es preferible tener un poquito menos de beneficios laborales, pero mantener el empleo. Porque quedarse sin empleo en estas circunstancias, complica aún más la situación”.

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Moreno anticipó el rechazo del Gobierno hacia un posible aumento del Salario Básico Unificado (SBU). Horas más tarde, el Ministerio de Trabajo oficializó el tema y fijaron los salarios para el próximo en año en USD 400 dólares. El economista Pablo Dávalos calificó la medida como una burla para los ecuatorianos.

En su nuevo programa radial, el primer mandatario compartió sus intenciones de mantener los salarios. Según el presidente, la nueva propuesta salarial se basa en criterios técnicos y libres de politiquería. Sin embargo, en entrevista exclusiva con Radio La Calle, el economista Pablo Dávalos criticó la decisión del régimen.

El acuerdo ministerial que oficializó el SBU para el próximo año alude a la inflación como un parámetro técnico. No obstante, Dávalos considera que el SBU no debe decidirse en función de la inflación. “El salario básico tiene que estar en función del costo de la canasta familiar, que está llegando a los 800 dólares este momento”, explicó el economista. 

Crisis y desempleo

El Gobierno celebró el mantenimiento del salario básico junto con supuestos beneficios de la Ley Humanitaria. A criterio del ejecutivo, esa ley permitió incrementar el empleo en un 6,7%. Sin embargo, las declaraciones del Gobierno carecen de fundamento.

El economista Pablo Dávalos diagnostica, en realidad, un deterioro del nivel de empleo en los últimos meses. En el país, las cifras indican que el promedio anual de pleno empleo bordea el 50%. Actualmente, esos niveles están en el 32%.  “Hay un deterioro de las relaciones laborales por la flexibilización laboral de la Ley Humanitaria”, comentó el economista. 

Adicionalmente, Moreno celebró el establecimiento de un bono de USD 100$ para quienes perdieron su empleo durante la pandemia y, así también, un bono de USD 60$ para quienes accedan al nuevo salario básico. Estos incentivos se concederán una única vez.

Dávalos considera que este bono responde a medidas paliativas. “Si el presidente quiere realmente ayudar al pueblo ecuatoriano, que apoye la Ley de Renta Básica Universal”, exigió el economista. Según Dávalos, esa propuesta, sugerida por Naciones Unidas y CEPAL, permitiría salir a más de un millón de personas de la pobreza.

¿Qué esperar?

“A fin de robustecer la normativa que ampara y protege las fuentes de empleo, se enviará a la Asamblea Nacional, algunas propuestas de reformas laborales”, informa el comunicado gubernamental suscrito este lunes.

A criterio de Pablo Dávalos, lo que debe esperarse de estas nuevas reformas es el seguimiento de la carta de intención con el FMI. “El Gobierno no se mueve un milímetro por fuera de la carta de intención con el fondo”, subrayó el economista. 

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“Este estudio presenta cifras actuales respecto a la situación salarial nacional y las tendencias en el actual contexto económico, político y laboral, producto de una coyuntura que ha estado marcada por la complejidad e incertidumbre durante la emergencia sanitaria mundial y que persiste con grandes incógnitas para el 2021”, dijo Carlos Loaiza, Socio de Consultoría Empresarial.

Tan solo el 26% de las empresas encuestadas incrementaron los salarios a sus empleados en 2020. Sin embargo, esta alza tuvo lugar durante los meses de enero, febrero y marzo, antes de la pandemia del Covid-19.

Proyecciones para 2021

Los datos revelan que, el 8% de las empresas planifican alzas salariales para el año 2021. Los incrementos reflejarían un 0.40%.

Mientras tanto, el 2020 alcanzó variaciones negativas en los salarios frente al 2019. En Quito esta variación negativa fue del 0,83% y en Guayaquil del 0,54%.

Mientras tanto, el desempleo aumenta en Ecuador. Cuando Lenín Moreno asumió la presidencia de la República, 4.5% era la cifra de desempleo en el país. La cifra fluctuó desde entonces hasta llegar al 6.6% en septiembre de este año. La falta de empleos se recrudeció en los meses de mayo y junio por el virus con un 13.3%. El ministro de Trabajo, Andrés Isch, celebró esa baja sin tomar en cuenta que, en diciembre de 2019, el desempleo bordeaba 3.8%, tres puntos por debajo de la cifra actual.

El porcentaje de empleo adecuado llegó al 40.1% en junio del 2017. Para septiembre de 2020 bordeaba el 32.4%. Según datos del Instituto de Estadística y Censos (INEC), de diciembre del 2019 a septiembre del 2020, el subempleo aumentó del 17.8% al 23.4% y el empleo informal pasó del 46.7% al 48.6%.

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“No se trata únicamente de pelear por un sueldo, sino que el sistema educativo no está respondiendo a las expectativas de los estudiantes y padres de familia. Cerca de 12.000 docentes fueron despedidos y no hay reemplazos. Por eso, los maestros mantienen el teletrabajo con más de ocho horas diarias”, dijo en entrevista con Radio La Calle.

La maestra se dirigió al ministro de Finanzas, Richard Martinez, para denunciar la falta de pagos del mes de julio y agosto en la mayor parte de las circunscripciones zonales del país. Aunque la Zona 9 recibió el pago del mes de agosto, Miño denunció que el Gobierno pretende “domesticar” a los maestros. “Estamos con aulas de más de 45 estudiantes. Los profesores deben pagar un incremento de la tarifa de luz y el Gobierno ni siquiera paga los salarios”, añadió.

La priorización de pagos al sector educativo

Nely Miño manifestó que no se confía del anuncio que el ministro de Finanzas hizo el 3 de septiembre del 2020, cuando aseguró que se priorizará los recursos para ponerse al día en los pagos atrasados al profesorado. “La responsabilidad que tienen los profesores es dura y aun así no hemos llamado a los docentes a dejar las aulas”, señaló.

“La red de maestros trabaja bajo los principios de la organización. Nuestro horizonte es dignificar la carrera docente. Hay cuestiones que analizar y mejorar, pero la Red de Maestros tiene muy claro que no pretende caer en la mediocridad”, añadió.

El presidente Lenín Moreno emitió el pasado martes 19 de mayo del 2020 el Decreto Ejecutivo 1053 del reglamento de la Ley Orgánica de Servicio Público, que establece la reducción de los salarios a los maestros fiscales y demás servidores a partir desde el pasado mes de junio.

El periodo del Decreto establece un plazo de seis meses y con una reducción del 16,6% en el salario mensual, según el mandatario. (GG)

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«Entre julio y agosto de este año, (el Ministerio de Finanzas) ha pagado más de USD 5 millones a los becarios posgradistas del Ministerio de Salud Pública, poniéndose al día con las transferencias a este sector», aseguró la cartera de Estado en un comunicado.

El Ministerio también aseguró que destina un total de USD 35 millones mensuales para los pagos de 58.000 profesionales de hospitales públicos. Sin embargo, esto no se refleja la situación de los 170 trabajadores de la salud quienes recibieron contratos por servicios ocasionales. Finalmente, el MSP los separó de sus puestos el 31 de julio pasado.

Las trabas del Ministro Zevallos

El 20 de julio, el ministro de Salud, Juan Carlos Zevallos indicó que los salarios de médicos posgradistas están al día. Lo hizo en la Comisión de Fiscalización de la Asamblea Nacional. Pero no fue así, la Asociación Ecuatoriana de Médicos Posgradistas (ASEMP) desmintió el anuncio del ministro y realizó plantones permanentes.

A mediados de agosto, la Comisión de los Derechos de los Trabajadores de la Asamblea Nacional le preguntó a Zevallos “¿Para cuándo van a estar al día con los sueldos de los servidores de la salud?”. La respuesta del Ministro fue “No sabría decirle una fecha exacta”.

Ley de Apoyo Humanitario

El Proyecto de Ley de Apoyo Humanitario propone que los médicos posgradistas pueden acceder a una remuneración mediante una firma de contrato ocasional con el MSP o EL IESS. Los galenos son parte del personal de primera línea por la pandemia. La Ley fue aprobadA el 15 de mayo de 2020 por la Asamblea Nacional.

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